Ekonomi

İş Dünyasında Yeni Bir Yol: Haftada Sadece Dört Gün Çalışmak Gerçekten İşçilerin Verimliliğini Artıracak mı?

Pandemi sonrası evden çalışma yaygınlaşırken, çalışma saatlerinin düşürülmesi artık söz konusu. Her zaman mutsuz olduğunu dile getiren beyaz yakalıların üretkenliği azalırken, yöneticiler yeni bir yola başvurmaya başladı: Haftada sadece dört gün çalışmak! Ancak bu tekniğin işe yarayıp yaramadığı, hatta çalışanların istediği bu mu tartışılır… İşte detaylar! ?

Kaynak:https://www.bloomberg.com/news/article…

İş dünyası artık sürekli varoluşsal krizlerle boğuşan beyaz yakalıların azalan üretkenliklerinden mustarip.

Bu, yöneticileri sorunu çözmenin yeni yollarını bulmaya iter; bu nedenle çalışma saatlerinin haftada 32 saate düşürülmesi tüm dünyada yaygınlaştı. Sözün konusu olan ‘sadece dört gün’ yönteminin sihirli bir biçimde tüm sorunları çözeceğine dair bir anlayış var.

Bu düzenleme ile verimliliğin arttığına dair tüm dünyadan bilgiler gelirken, ABD’de de bir yasa tasarısı ortaya atıldı.

Dört iş günü fikrini resmileştirmek isteyen meclis üyesi Mark Takano yaptığı konuşmada şu açıklamayı yaptı; “İşçiler artık ülke genelinde emekleriyle bağlarını yeniden şekillendirmeye başlıyor.”

Ancak bu noktada karşılaştığımız sorunlar tam olarak nedir?

Günümüze eşdeğer çalışma saatleri hakkında birçok çalışma ve tonlarca fikir var. Hatta son dönemde yapay zeka teknolojisinin yaygınlaşmasıyla birlikte insanların çalışma saatlerinin her halükarda kısalacağına dair varsayımlar da var.

Ancak şimdi bakıldığında durum tahmin edilenden çok daha karmaşık.

Örneğin, London Business School’dan bir profesörün yaptığı bir araştırmaya göre, hibrit çalışma yöntemi bile son üç yılda heyecan yarattı. Elde ettiği verilere göre şirketlerin sadece yüzde 47’sinde üç yıl boyunca çalışan hibrit sistem bulunuyor.

Ve çalışma saatlerinin dört güne düşürülmesi ve tam ücret ödenmesi için yeni bir norm oluşturma çabası takdir edilirken, işe yarayacağına dair çekinceler var.

En çok öne çıkan fikirlerden biri, çalışma günlerini dörde indirmek yerine, çalışma saatlerindeki esnekliği artırmanın daha mantıklı olacağıdır.

Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre personelin tercih ettiği çalışma saatleri ile çalışma saatlerinin ortası arasında açık bir tutarsızlık var.

Ancak bunun nedeni uzun çalışma saatlerinden şikayetçi olmaları değil; daha fazla çalışmak ve daha fazla ücret almak istiyorlar.

Bugün mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışanlar boş zamanlarını çalışma hayatlarından ayırma konusunda aynı baskıyı yaşıyorlar.

Artık yüz yıl önceki fabrikalardan farklı iş ortamları söz konusu. Bunlara ek olarak, dört güne sıkıştırılmış ofis hayatı yerine ‘uzatılmış çalışma saatleri’nin iki gün yarım gün çalışmanın daha çok tercih edildiği ortaya çıktı.

UNI Küresel Sendika Genel Sekreteri Christy Hoffman da birden fazla çalışanın altı hafta izin yerine haftada beş gün çalışmayı tercih edeceğini söyledi.

150 ülkeden 20 milyon kişiyi temsil eden örgüt, esnek çalışma saatlerinin sıkıcı dört günden daha cazip olduğunun kısaca altını çizdi. Bunun dışında artık çalışanların genellikle işi konuta taşıdığı ve bir noktadan sonra çalışanların çalıştıkları saat sayısından çok yaptıkları işin kalitesinin ön plana çıkacağı söyleniyor.

Kısacası dünya değişiyor ve bu değişime ayak uydurmak her alanda olduğu gibi iş dünyasında da bir mesleğe dönüştü.

Ancak haftada dört gün çalışma fikrinin ne kadar yaygınlaşacağını ve işe yarayıp yaramayacağını ancak zaman gösterecek.

Bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım! ?

numberoneescorts.com
adana escort
ankara escort
antalya escort
ardahan escort
adıyaman escort
afyon escort
ağrı escort
ağva escort
aksaray escort
amasya escort
artvin escort
aydın escort
balıkesir escort
bartın escort
batman escort
bayburt escort
bilecik escort
bingöl escort
bitlis escort
bodrum escort
bolu escort
burdur escort
bursa escort
çanakkale escort
çorum escort
denizli escort
diyarbakır escort
düzce escort
edirne escort
elazığ escort
erzincan escort
erzurum escort
eskişehir escort
gaziantep escort
giresun escort
kuşadası escort
gümüşhane escort
hakkari escort
hatay escort
ığdır escort
ısparta escort
istanbul escort
izmir escort
kahramanmaraş escort
karabük escort
karaman escort
kars escort
kastamonu escort
kayseri escort
kilis escort
kıbrıs escort
kırıkkale escort
kırşehir escort
kocaeli escort
konya escort
kütahya escort
malatya escort
manisa escort
mardin escort
mersin escort
muğla escort
muş escort
nevşehir escort
niğde escort
ordu escort
osmaniye escort
rize escort
sakarya escort
samsun escort
şanlıurfa escort
siirt escort
sinop escort
sivas escort
şırnak escort
tekirdağ escort
tokat escort
trabzon escort
tunceli escort
uşak escort
van escort
yalova escort
yozgat escort
zeytinburnu escort
zonguldak escort
marmaris escort
atakent escort
alsancak escort
avcılar escort
bağcılar escort
beykoz escort
göztepe escort
güngören escort
halkalı escort
kadıköy escort
kağıthane escort
karşıyaka escort
kartal escort
buca escort
beylikdüzü escort
çankaya escort
çağlayan escort
eryaman escort
esenler escort
beyoğlu escort
fatih escort
keçiören escort
kızılay escort
kurtköy escort
bahçelievler escort
bakırköy escort
küçükcekmece escort
maltepe escort
maslak escort
mecidiyeköy escort
merter escort
sancaktepe escort
pendik escort
sarıyer escort
şisli escort
tuzla escort
ümraniye escort
üsküdar escort
yenibosna escort
yeşilköy escort
görükle escort
silivri escort
bayrampaşa escort
esenyurt escort
ataşehir escort
arnavutköy escort
karabağlar escort
çeşme escort
gemlik escort
alanya escort
manavgat escort
antakya escort
iskenderun escort
elbistan escort
adapazarı escort
kadirli escort
başakşehir escort
fethiye escort
kemer escort
didim escort
atakum escort
avşa escort
ayvalık escort
bandırma escort
bornova escort
çerkezköy escort
çorlu escort
dalaman escort
datça escort
didim escort
gaziemir escort
gebze escort
aliağa escort
izmir escort
antalya escort
ankara escort

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu